Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry (LiikU) esittelee 12. syyskuuta järjestettävässä Kasvun ja elinvoimaisuuden edelläkävijät -johtajatapaamisessa toimintakyvyn ylläpidon ja edistämisen vastuullisuusperiaatteet. Tavoitteena on vastata kasvavaan huoleen työntekijöiden työkyvyn heikkenemisestä ja sen vaikutuksista yritysten tuottavuuteen ja Suomen taloudelliseen elinvoimaan.

Toimintakyvyn lasku on kasvava haaste ja se voi johtaa pahimmillaan työkyvyttömyyteen. Toimintakyvyn lasku vaikuttaa merkittävästi Suomen yrityksiin ja kansantalouteen. Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) mukaan yrityksissä menetetään vuosittain noin 50 000 työvuoden työpanos sairauspoissaolojen takia, mikä vastaa keskimäärin 12 työpäivän menetystä työntekijää kohden. Erityisesti huomattava ylipaino ja heikentynyt fyysinen kunto ovat merkittäviä työkyvyttömyyden syitä.

Tilanne näyttää vain pahenevan tulevaisuudessa, sillä ennusteiden mukaan vuoteen 2040 mennessä vain kuusi prosenttia 30-vuotiaista ja kaksi prosenttia 50-vuotiaista suomalaisista arvioidaan olevan hyvässä kestävyyskunnossa. Tämä asettaa vakavia haasteita työvoiman saatavuudelle ja työkyvyn ylläpitämiselle.

Vastuullisuusperiaatteet, jotka LiikU esittelee johtajatapaamisessa, on suunniteltu tarjoamaan yrityksille konkreettisia keinoja työntekijöiden hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämiseksi. Periaatteiden tavoitteena on integroida työkyvyn ylläpito ja työhyvinvointi yritysten strategioihin, tarjota koulutusta ja resursseja terveellisten elämäntapojen edistämiseksi sekä varmistaa liikunnan olosuhteet ja palvelut työpaikoilla.

Pääviestinä on, että tulevaisuuden työvoiman työkyky ja hyvinvointi on rakennettava tänään. Yritykset voivat näiden periaatteiden avulla vahvistaa rooliaan työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämisessä, mikä puolestaan varmistaa kasvua ja elinvoimaisuutta koko yhteiskunnassa.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)