Maakuntahallitus päätti julistaa haettavaksi edunvalvontajohtajan viran sekä suunnittelujohtajan viran. Edunvalvontajohtaja Janne Virtanen irtisanoutui 1.11.2023 minkä jälkeen tehtävää on hoitanut maakuntajohtajan päätöksellä tehtävään siirretty kehittämispäällikkö Malla Rannikko-Laine. Maakuntahallitus päätti kesäkuussa vt. viran jatkamisesta tammikuun 2025 loppuun asti.

Edunvalvontajohtaja johtaa edunvalvonnan ja kuntapalvelujen vastuualuetta. Vastuualueen toimialaan kuuluu maakunnan kansallinen ja kansainvälinen edunvalvonta, kuntayhteistyön edistäminen, tiedon välittäminen maakunnallisesti sekä nykyaikaisen maakuntaidentiteetin ja kulttuurin yhteistyön edistäminen alueen muiden toimijoiden kanssa. Edunvalvontajohtajan vastuulle kuuluu myös Lounais-Suomen alueellinen tietopalvelu Lounaistieto.

Suunnittelujohtaja Heikki Saarento on ilmoittanut irtisanoutuvansa 1.4.2025 alkaen eläkkeelle jäämisen vuoksi, joten maakuntahallitus päätti julistaa suunnittelujohtajan viran haettavaksi samaan aikaan edunvalvontajohtajan viran kanssa.

Suunnittelujohtaja johtaa maakunnan liiton lakisääteisiä maakuntakaavoitus-, merialue- ja liikennejärjestelmäsuunnittelutehtäviä hoitavaa maankäytön ja ympäristön vastuualuetta sekä vastaa Varsinais-Suomen kestävän kehityksen asiantuntijaorganisaatio Valoniasta. Suunnittelujohtaja vetää Varsinais-Suomen liiton koordinoimaa ja hallinnoimaa rannikon maakuntien liittojen merialuesuunnitteluyhteistyötä ja osallistuu vastuualueen suunnittelutehtävin liittyviin kansallisiin ja kansainvälisiin hankkeisiin sekä yhteistyöryhmiin.

Sekä edunvalvontajohtajan että suunnittelujohtajan tehtäväkohtainen palkka on 6 862 euroa kuukaudessa ja se määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi loppupalkkaan kuuluvat työkokemuslisä ja mahdolliset henkilökohtaiset lisät.

Maakuntahallitus päätti perustaa eläköitymisen yhteydessä aiemman henkilöstösihteerin toimen tilalle uuden, paremmin tämän päivän tarpeita vastaavan henkilöstösuunnittelijan tehtävän.

Henkilöstösuunnittelijan tehtävänkuvaan kuuluvat muun muassa työsuhteen elinkaareen liittyvien asioiden hoitaminen ja henkilöstöön ja rekrytointeihin liittyvien prosessien kehittäminen, palvelussuhde- ja työsopimusasiat, työhyvinvoinnin kehittäminen, työterveyshuollon yhteistyö sekä erilaisten henkilöstöön liittyvien suunnitelmien ja raporttien tekeminen ja niistä viestintä, sekä yhteistyökomitean, työsuojelutoimikunnan ja henkilöstösihteerin tehtävät.

Henkilöstösuunnittelijan tehtäväkohtainen palkka on 3 590 euroa kuukaudessa (KVTES). Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi loppupalkkaan kuuluvat työkokemuslisä ja mahdolliset henkilökohtaiset lisät.

Kaikkien tehtävien hakuaika alkaa 22. lokakuuta ja päättyy 12. marraskuuta kello 15.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)