Olemme tällä viikolla saaneet lukea Loimaan kotihoidon työntekijöiden koulutustilaisuudesta, jossa julkisuuteen nousseiden reaktioiden perusteella on mennyt jotakin pahasti pieleen.

Sosiaali- ja terveydenhuollossa ammattilaisilla on lakiin perustuva täydennyskoulutusvelvollisuus, josta työnantajan on huolehdittava. Lisäksi työnantajalla on myös vastuu siitä, että ammattilaisilla on riittävä osaamineen tehtäviinsä. Erilaista täydennyskoulutusta tarvitaan eri tehtävissä, mutta koulutuksen ei tulisi päätyä tilanteeseen, joka koetaan uhkaavaksi tai painostavaksi.

Hyvä johtaminen perustuu molemminpuoliseen luottamukseen. Varha on Varsinais-Suomen suurin työnantaja ja koostuu monenlaisista yksiköistä ja työntekijäryhmistä. Aina kun tällaisia otsikoita nousee jopa valtakunnallisen uutiskynnyksen ylittävälle tasolle, on kysyttävä että onko Varhan henkilöstöpolitiikassa jotain korjaamisen varaa, ettei yhtään tällaista tapausta pääsisi enää syntymään. Varhan julkisuuteen antama tiedote on herättänyt tässä kohtaa enemmän kysymyksiä kuin vastauksia. Asia tulee selvittää perusteellisesti.

SDP:n valtuustoryhmä edellyttää hyvinvointialueen johdolta selvitystä asiassa, pitävätkö julkisuudessa esitetyt väitteet paikkansa. Lisäksi edellytämme, että samassa yhteydessä varmistetaan hyvän johtamisen käytännöt koko Varhan tasolla.

Varsinais-Suomen SDP:n aluevaltuustoryhmä