Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti maanantaina yksimielisesti esittää aluevaltuustolle tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman hyväksymistä. Neuvotteluissa ohjelmaan tehtiin useita merkittäviä muutoksia, joilla turvataan asukkaiden palveluja ja kohtuullistetaan säästötoimenpiteitä. Lopullisen päätöksen ohjelmasta tekee aluevaltuusto.

Aluehallitus esittää, että terveyskeskus-, suun terveydenhuolto- ja poliklinikkamaksujen korotuksista sekä uuden erityistutkimusmaksun käyttöönotosta luovutaan. Omaishoitajien lakisääteisten vapaiden aikainen hoito halutaan säilyttää maksuttomana.

– Olen todella tyytyväinen siihen, että asiakasmaksujen korotuksista luopumiselle löytyi aluehallituksessa yhteinen tahtotila. Maksut ovat jo nyt niin korkeita, että ne voivat estää osaa ihmisistä hakeutumasta tarvitsemiinsa palveluihin. Hyvinvointialueen taloutta ei pidä tasapainottaa vaikeuttamalla ihmisten mahdollisuuksia saada hoitoa, toteaa aluehallituksen puheenjohtaja Niina Alho (sd.) tiedotteessa.

Aluehallitus esittää, että Loimaan ja Uudenkaupungin iltapäivystysten supistuksista luovutaan, vammaisten henkilöiden työosuusraha säilytetään ja paljon myönteistä asiakaspalautetta saanut toivetaksipilotti saa jatkoa. Aluehallituksen esityksessä turvataan myös Pihlajakylän yhteisöllisen asumisen ja Aftonron toiminnan jatkuminen.

Pelastustoimen ja ensihoidon säästötavoitteita kohtuullistettiin. Säästöjä ei esitetä haettavaksi pelastustoimen vasteaikoja heikentämällä tai ensihoidon merkittävillä supistuksilla.

– Neuvotteluissa löytyi yhteinen näkemys siitä, että talouden tasapainottamisen rinnalla on huolehdittava ihmisten tarvitsemista palveluista. Olen tyytyväinen siihen, että pystyimme löytämään ratkaisuja, joilla turvataan palvelujen saatavuutta eri puolilla Varsinais-Suomea, toteaa SDP:n aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Ari Korhonen.

Aluehallitus esittää, että ensi vuonna koko Varhan henkilöstölle otetaan käyttöön 50 euron liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu. Samalla nykyisistä työhyvinvointipäivien ja yhteisöllisen toiminnan määrärahoista säästetään.

Muutoksella saavutetaan kokonaisuudessaan säästöjä, mutta uusi henkilökohtainen etu olisi kaikkien työntekijöiden käytettävissä.

– Työhyvinvointipäiviin ei ole kaikilla työntekijöillä ollut samanlaisia mahdollisuuksia osallistua. Nyt haluamme kokeilla mallia, jossa jokainen työntekijä saa henkilökohtaisen edun, jonka voi käyttää itselleen sopivalla tavalla, Alho kertoo.

Hyvinvointialueen talouden tasapainottaminen edellyttää edelleen toiminnan kehittämistä ja tuottavuuden parantamista. Säästöjä haetaan muun muassa toimintatapoja kehittämällä sekä oman tuotannon ja ostopalvelujen tarkoituksenmukaista käyttöä arvioimalla.

Hyvinvointialueen ensi vuoden taloudelliseen tilanteeseen liittyy edelleen epävarmuutta. Lopulliseen säästötarpeeseen vaikuttavat kuluvan vuoden talouden toteutuminen ja valtion ensi vuodelle osoittama rahoitus. Säästötoimenpiteisiin voidaan joutua palaamaan vielä vuoden 2027 talousarvion valmistelussa.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)