Henkilöstömitoitusta ja -resursointia uudistetaan Varsinais-Suomen hyvinvointialuueen (Varha) sote-palveluissa. Tavoitteena on, että henkilöstö sijoittuu tarkoituksenmukaisiin tehtäviin, oikeisiin paikkoihin ja että henkilöstömitoitus ja -resurssien kohdentuminen on oikeudenmukaista ja asiakastarpeiden mukaista.

Sote-palveluissa aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut maanantaina 20. lokakuuta. Noin 150 tehtävään suunnitellaan muutoksia tehtävänkuvaan, työn sijaintiin tai muihin työsuhteen ehtoihin. Henkilöstövähennyksiä arvioidaan olevan noin kymmenen, ja kaikille pyritään tarjoamaan uutta tehtävää Varhassa.

Neuvottelut koskevat koko sote-palveluiden henkilöstöä, lukuun ottamatta ympärivuorokautista vammaispalvelua, jossa mitoitusta koskevat neuvottelut on jo käyty.

Tavoitteena on, että meillä on nykyistä ja tulevaa tarvetta vastaava määrä ammattilaisia eri palveluissamme. Yhdenmukaistaminen liittyy myös tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaamme.

– Suunniteltujen muutosten tarkoituksena on yhdenmukaistaa henkilöstön mitoitusta Varhassa ja vastata alueemme asiakkaiden tarpeisiin entistä paremmin. Sote-palveluissa on tarve siirtää henkilöstöä toimipisteiden välillä, muuttaa tehtäviä ja palvelussuhteen ehtoja sekä siirtää henkilöstöä toisiin tehtäviin palvelutuotannon tarpeiden mukaisesti, sanoo Sote-palvelujen tulosaluejohtaja Mikko Pakarinen tiedotteessa.

Varhan henkilöstömitoitukselle on luotu yhdenmukaiset periaatteet vuosien 2024–25 aikana. Työhön osallistui asiantuntijoita eri tulosalueilta ja eri palveluista.

Työntekijöiden toiveita pyritään kuulemaan ennen suunniteltuja toimenpiteitä. Siirroissa hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan vapaaehtoisuutta ja hyödynnetään eläköitymisten kautta avautuvia tehtäviä. Lomautuksia ei ole suunnitteilla.

Neuvotteluja käydään vähintään kuusi viikkoa eli joulukuulle. Vaiheittain suunniteltaviin muutoksiin liittyen aluehallitus hyväksyi tammikuussa uudistusten mukaisesti etenevät yhteistoimintaneuvottelut. Sote-palveluissa työskentelee kaikkiaan 6 000 henkilöä.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)