Fiskars-konsernin toimitusjohtaja ja Åbo Akademista valmistunut diplomi-insinööri Nathalie Ahlström on valittu Åbo Akademin vuoden alumniksi 2024. Kunnianosoitus julkistettiin lauantaina Åbo Akademin Vaasan kampuksen Academillissa pidetyssä seremoniassa.

Ahlström on johtanut Fiskars-konsernia vuodesta 2020. Yhtiö työllistää noin 7 000 henkilöä ja sen liikevaihto oli 1,13 miljardia euroa vuonna 2023. Konserni toimii maailmanlaajuisesti ja sen designvetoisia brändejä ovat esimerkiksi Fiskars, Georg Jensen, Gerber, Iittala, Moomin Arabia, Royal Copenhagen, Waterford ja Wedgwood.

Ahlström on menestynyt kansainvälisellä uralla ja on useissa johtotehtävissä ajanut liiketoiminnan kehittämistä, kasvua ja innovointia. Ennen nykyistä rooliaan hän toimi Fazer Makeisten toimitusjohtajana vuosina 2018–20. Hän on ollut merkittävässä asemassa myös Amcorissa, Huhtamäellä ja Pöyryssä. Ahlström on arvopohjaisen johtajuuden vahva puolestapuhuja, joka tunnetaan tulossuuntautuneisuudestaan.

Åbo Akademin opinnoissaan Ahlström keskittyi paperikemiaan ja teolliseen talouteen ja oli aktiivisesti mukana Kemistklubben-ainejärjestössä, jossa hän toimi muun muassa puheenjohtajana. Hän on jatkanut yhteydenpitoa entiseen oppilaitokseensa.

– Vaikka hän on viettänyt vuosia ulkomailla, Nathalie Ahlström on säilyttänyt vahvan kytköksen Suomeen ja aktiivisen sitoutumisen Åbo Akademiin, erityisesti tuotantotalouden lähettiläänä. Hänen vaikuttava uransa sekä suomalaisessa teollisuudessa että globaalilla näyttämöllä tekee hänestä innostavan esikuvan Åbo Akademin opiskelijoille. Nathalie on erittäin arvokas valinta tämän vuoden alumniksi, sanoo Åbo Akademin luonnontieteiden ja tekniikan tiedekunnan dekaani Patrik Henelius tiedotteessa.

– On suuri kunnia tulla nimetyksi vuoden alumniksi. Opintoni Åbo Akademissa antoivat minulle vahvan analyyttisen kyvyn löytää nopeasti ratkaisuja ja edistää strategista kehitystä niissä yrityksissä, joissa olen urani aikana työskennellyt. Koulutus antoi minulle myös rohkeutta ottaa riskejä ja haastaa itseäni uusilla tavoilla. Haluan korostaa, että on tärkeää pitää yhteyttä akateemiseen maailmaan ja hoitaa aktiivisesti verkostoja, mikä edistää sekä henkilökohtaista kehitystä että avaa uusia näkökulmia työelämässä. Lisäksi opiskeluaikana muodostuu usein elämänpituisia ystävyyssuhteita, Ahlström sanoo.

Kaikista Suomen yliopistoista valmistuneista noin 55 prosenttia on naisia. Silti naiset ovat vahvasti aliedustettuina taloudellisessa päätöksenteossa, erityisesti yritysten korkeimmalla tasolla.

Keskuskauppakamarin tilastojen mukaan suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista 9 prosenttia oli viime vuonna naisia. Se vastaa suunnilleen EU:n keskiarvoa, mutta on alhaisempi kuin muissa Pohjoismaissa ja Isossa-Britanniassa. Kun tarkastellaan Helsingin pörssin 25 vaihdetuinta yhtiötä (OMXH25), naistoimitusjohtajien osuus on vain neljä prosenttia.

Samalla naisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa kasvaa tasaisesti ja saavutti viime vuonna ennätyksellisen 33 prosenttia.

Myös niin sanottuja STEM-aineita – luonnontieteitä, tekniikkaa, insinööritieteitä ja matematiikkaa – yliopistoissa opiskelevien naisten osuus on edelleen matala, noin kolmannes opiskelijoista. Kuitenkin suuri osa tulevaisuuden työpaikoista on STEM-aloilla.

– Sukupuolten, kansallisuuksien, sosioekonomisten taustojen, kulttuurien ja muiden näkökulmien moninaisuus on liike-elämässä ratkaisevan tärkeää innovoinnin edistämiseksi ja meidän kaikkien innostamiseksi asettamaan ja saavuttamaan korkeampia tavoitteita, Ahlström toteaa.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)