Yksityisen sosiaalipalvelualan lakot jatkuvat, varhaiskasvatuksen yritysten lakko alkaa keskiviikkona. Lakko koskee työvuoroja, jotka alkavat keskiviikon 31. toukokuuta kello 00.01 ja perjantain 2. kesäkuuta kello 23.59 välisenä aikana, ja kestää päättyvän työvuoron loppuun. Lakoilla pyritään vauhdittamaan kesken olevia yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) palkkaneuvotteluita.

Lakon piiriin kuuluvat Pilke päiväkodit -konsernin Dibber Early Education Finland Oy:n, Pilke päiväkodit Oy:n, Kaunis Kaniini Oy:n, Päiväkoti Kirsikkapuu Oy:n, Päiväkoti Hiirulainen Oy:n, Lasten Päiväkoti Sinikello Oy:n,

Lasten Päiväkoti Omppu Oy:n, Junior Daycare Oy:n, Pilke playschool Oy:n, Junodel Oy:n, Muksulanmäki Oy:n, Pilke Valonkatu Oy:n, Päiväkoti Kotola Oy:n, The International Childcare & Education Centre Play’n’Learn Oy:n, Pilke lasten kotihoito Oy:n, Sivukadun Avopalvelu Oy:n (Perhepalvelut), Taiga Child Oy:n, Pilke Päiväkodit Etelä Oy:n, Verkanappulat-konsernin Verkanappulat Oy:n, Apula Oy:n, Lastentalo Mukulaxin, Montessori-päiväkoti Aurinkoleijona Oy:n, Touhula-konsernin Touhula Leikki Oy:n, Touhula Ilo Oy:n, Touhula Nauru Oy:n, Touhula Hymy Oy:n, Touhula Virne Oy:n, Touhula Riemu Oy:n, Touhula Onni Oy:n, Touhula Huvi Oy:n, Touhula Hassu Oy:n, Norlandia-konsernin Norlandia Päiväkodit Jyvässeutu Oy:n, Norlandia Päiväkodit Oy:n, Tähtipäiväkodit Oy:n, Norlandia Suomi Oy:n, Kettulan Päiväkoti Ulvila Oy:n, Kettulan Päiväkoti Oy:n, Niiwester Oy:n, Tenavat Myötätuulessa Oy:n ja Sateenkaari koto Oy:n alaisuudessa Uudenmaan ja Varsinais-Suomen maakuntien alueella työskentelevien työntekijöiden työtehtävät ja toiminnot, jotka kuuluvat yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin. Lakon piirissä ovat kaikki työsopimussuhteiset SuPerin jäsenet, joiden työsuhteissa sovelletaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Yksityisen sosiaalipalvelualan neuvotteluja vuoden 2023 palkankorotuksista on käyty tammikuun lopusta lähtien. Yksi keskeinen kiistankysymys on palkkaero julkisen ja yksityisen sektorin välillä.

– Työ on tärkeää ja mielekästä, mutta yksityisen sosiaalipalvelualan olosuhteet ja palkkataso eivät houkuttele työntekijöitä jäämään. Alalla työskentelevät jäsenet ovat tehneet selväksi, että jos palkkaero sektoreiden välillä ei häviä, he hakeutuvat töihin julkiselle sektorille tai muille aloille, SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola varoittaa.

Varhaiskasvatuksen yritysten lisäksi lakko alkaa myös ilmoitetuissa lastensuojelun yksiköissä keskiviikkona 31. toukokuuta kello 00.01. SuPer on lisäksi antanut 17. toukokuuta lakkovaroituksen, jonka piirissä on aikaisemmin ilmoitetut palveluasumisen tai ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköt. Annetun varoituksen mukaisesti lakko alkaisi näissä yksiköissä torstaina 1. kesäkuuta kello 00.01.

SuPer asetti ylityö- ja vuoronvaihtokiellon koko yksityiselle sosiaalipalvelualalle 2. toukokuuta ja ilmoitti 30. toukokuuta kiellon jatkumisesta 14. kesäkuuta asti. Kieltoa voidaan tarvittaessa jatkaa tämän jälkeen.

– Tilanne on todella valitettava”, sanoo Hyvinvointiala HALI ry:n työmarkkinajohtaja Tuomas Mänttäri.

– Jäsenemme tekevät kaikkensa, että asiakasturvallisuus ei vaarannu lakkojen aikana.

HALI ilmoittaa, että se olisi ollut valmis jo aiemmin esitettyä korkeaa palkkaesitystä hieman korkeampiin palkankorotusprosentteihin, mikäli sopimuksen kestoa olisi pidennetty. Tämä ei kuitenkaan käynyt ammattijärjestöille, joten sovittelu päätettiin tältä erää tuloksettomana. TES-osapuolet tapaavat seuraavan kerran sovittelijan luona lakkojen jälkeen 5. kesäkuuta.

Yksityisen sosiaalipalvelualan piirissä on noin tuhat yritystä ja järjestöä, jotka työllistävät yli 72 000 työntekijää.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)