Vakuutusalan työpaikat vähenevät. If kertoi viime viikolla aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut. LähiTapiola-ryhmään kuuluvassa LähiTapiola Palvelut Oy:ssä käynnistetään myös yhteistoimintaneuvottelut. Ne koskevat organisaatiomuutossuunnitelmaa sekä suunnitelmaa henkilömäärän vähentämiseksi.

Suunniteltujen vähennysten kohteena on noin 600 LähiTapiola Palvelut Oy:n työntekijää. Suunnitelma voi toteutuessaan johtaa enintään 80 työntekijän työsuhteen irtisanomiseen.

Yt-neuvotteluiden tavoitteena on LähiTapiola-ryhmän vahinkovakuutusliiketoiminnan toimintakulusuhteen alentaminen kustannussäästöillä. Kustannussäästöjä haetaan toimintatapojen ja toiminnan tehostamisella sekä LähiTapiola Palveluyhtiön uudelleenorganisoitumisella.

LähiTapiolan tulevan strategiakauden 2016–18 tavoitteena on kannattavuuden parantaminen siten, että kulusuhteet ovat verrannollisia yhtiön pääkilpailijoihin. Yhtiön mukaan tavoitteessa onnistuminen tarkoittaa merkittävää toimintakulusuhteen alentamista vuoteen 2018 mennessä.

Toimintakulusuhteella tarkoitetaan vahinkovakuutusyhtiön liikekulujen ja korvausten hoitokulujen suhdetta vakuutusmaksutuottoihin.

LähiTapiola Palvelut Oy on yksi LähiTapiola-ryhmään kuuluvasta 25 yhtiöstä. Yhtiö tuottaa LähiTapiola-ryhmään kuuluvien liiketoimintayhtiöiden ja ryhmän ohjaustoimintojen tarvitsemia asiantuntija-, kehitys- ja tukipalveluita, kuten ICT-, talous-, markkinointi-, viestintä- ja HR-palveluita.

LähiTapiola Palvelut Oy:ssä työskentelee noin 1 100 henkilöä ja LähiTapiola-ryhmässä työskentelee noin 3 550 henkilöä.

Vakuutusväen liiton mukaan uutinen oli täystyrmäys palveluyhtiön henkilöstölle, sillä LähiTapiola-ryhmä on tehnyt hyvää tulosta alkuvuoden ajan. Vahinkovakuutustoiminnan liikevoitto parani. Sitä kertyi liiton mukaan lähes 200 miljoonaa euroa alkuvuoden aikana, jossa on parannusta on yli 66 miljoonaa.

Liiton mukaan vielä kuukausi sitten ryhmän johto kiitteli tulosta hyväksi, mutta nyt LähiTapiola aloittaa yt-neuvottelut tuotannollis-taloudellisin perustein.

– Ailahtelevaa ja ahnetta toimintaa, jonka maksumieheksi joutuu yhtiön henkilöstö, pääluottamusmies Iiro Ketola sanoo.

Ketola perää LähiTapiolan yhteiskuntavastuuta.

– Tämäkö on LähiTapiolan vastuullisuutta? Menestyvä yritys tekee lisää työttömiä Suomeen. Tällaisellako rajattomalla ahneudella Suomi saadaan nousuun?

– Miten erinomaista tulosta vuodesta toiseen takova työnantaja kehtaa edes harkita näin mittavia henkilöstövähennyksiä Suomen kriittisessä taloustilanteessa?