Kaarina aikoo käynnistää koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut, tavoitteena 2,7 miljoonan euron säästöt
Kaarinan kaupunki aikoo käynnistää koko henkilöstön yhteistoimintamenettelyn osana vuoden 2027 talousarvion valmistelua. Syynä on kaupungin taloudellinen tilanne ja alijäämän kattamistarve.
Kaupunginhallitus päättää yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä kokouksessaan maanantaina 31. elokuuta.
Kaarinan kaupungin vuoden 2027 talousarvion valmistelussa on todettu, että kaupungilla on tarve toteuttaa merkittäviä talouden tasapainottamis- ja tuottavuustoimenpiteitä. Kaupunginhallituksen kesäkuussa päättämässä ensi vuoden talousarvioraamissa talouden tasapainottamiseen sisältyy 2,0 miljoonan euron verotulojen lisäys. Talousarvioon jää vielä noin 4,4 miljoonan euron toimintakatteen sopeutustarve. Tavoitteena on löytää toimenpiteitä, jotka parantavat kaupungin toimintakatetta pysyväisluonteisesti noin 4,4 miljoonalla eurolla vuodessa.
Yhteistoimintaneuvotteluissa tavoitellaan henkilöstöön kohdistuvilla toimenpiteillä enintään 2,7 miljoonan euron vuotuista säästövaikutusta. Tämä vastaa enintään 54 henkilötyövuoden vähennystä. Henkilöstövaikutukset voivat muodostua muun muassa tehtävien vähentämisestä tai muuttamisesta, tehtävien uudelleenjärjestelyistä, osa-aikaistamisista ja irtisanomisista. Näillä toimenpiteillä tulee olemaan merkittäviä vaikutuksia kaupungin palveluihin.
Neuvotteluissa tarkastellaan talouden tasapainottamiseksi käytettävissä olevia toimenpiteitä ja niiden henkilöstövaikutuksia. Sopeutustoimina voidaan hyödyntää tehtävien ja palveluiden karsintaa tai supistamista, tehtävien ja toimintojen uudelleen järjestelyitä, tehtäväkuvien muutoksia, tehtävien tai virkojen täyttämättä jättämisiä (esimerkiksi eläköitymisten yhteydessä), määräaikaisuuksien vähentämistä, palveluiden ulkoistamista, osa-aikaistamista, lomautuksia, irtisanomisia sekä muita kuin suoraan henkilöstöön kohdistuvia toimenpiteitä (kuten hankintojen tai muiden ostojen vähentämistä) ja tuottojen lisäämistä.
Yhteistoimintaneuvottelut koskevat kaupungin koko henkilöstöä. Neuvotteluesitys annetaan 1. syyskuuta. Neuvottelut on tarkoitus aloittaa 7. syyskuuta. Ne on saatava päätökseen ennen kuin kaupunginhallitus antaa valtuustolle lopullisen esityksen vuoden 2027 talousarvioksi.
Aamuset-kaupunkimedia (AKM)



















