Turun kaupungin henkilökunnan ja luottamushenkilöiden käyttöön vuonna 1938 perustettu henkilöstökassa lakkautetaan. Asiasta päätti kaupunginhallitus kokouksessaan 24. kesäkuuta. Kassatoiminnot lakkautetaan ensi vuoden toukokuun loppuun mennessä.

Henkilöstökassan pääasiallisia palveluja ovat olleet talletustilit sekä maksupalvelu. Talletustilien korko on ollut aiemmin hyvin kilpailukykyinen pankkitalletuksiin verrattuna. Lakkauttamista perusteltiin sillä, että pankkiregulaation ja säätelyn lisääntyessä henkilöstökassa ei välttämättä täytä kaikkia juridisia ja säätelyyn liittyviä velvoitteita muun muassa asiakkaan tunnistamisen osalta, minkä vuoksi toiminnan jatkaminen vaatisi perustavanlaatuisia muutoksia palvelun toimintatapaan ja tietojärjestelmään.

Kassatoiminto ei myöskään ole kaupungin perustoimintaa, minkä lisäksi se on ollut kaupungille jonkin verran tappiollistakin. Valtaosa (85 prosenttia) kassan asiakkaista on yli 55-vuotiaita, asiakkaiden keski-iän ollessa 67 vuotta. Merkittävä osa asiakkaista on kaupungilta tai sen tytäryhtiöistä eläköityneitä työntekijöitä, eikä tämäkään tilanne vastaa kassan alkuperäistä toiminta-ajatusta henkilöstöetuna.

Kaupunginjohtajan varahenkilön, kansliapäällikkö Tuomas Heikkisen ehdotuksen mukaan kanssa ajetaan alas hallitusti, eikä sen työntekijöitä irtisanota tai lomauteta. Talletusvarat maksetaan henkilöstökassan tilien omistajille tilin lopetuksen yhteydessä.

Ehdotusta vastustivat ainoastaan vasemmistoliiton edustajat. Jaakko Lindfors esitti, ja Pirjo Rinne kannatti, hylkyehdotusta, jonka mukaan henkilöstökassa on kaupungin tarjoama työsuhteeseen kuuluva työetu, jonka lakkauttaminen pitäisi kompensoida kaupungin työntekijöille.

Muut kaupunginhallituksen jäsenet eivät hylkyehdotukselle lämmenneet, ja pohjaesitys hyväksyttiin äänin 11–2, yksi poissa.

Teemu P. Peltola