Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti organisaatiomuutokseen liittyen 14,5 miljoonan euron pysyvistä säästöistä vuodesta 2026 alkaen. Päätös johtaa 45 työsuhteen päättymiseen ja 211:lle tarjotaan uusia tehtäviä. Muutokset koskevat valtaosin johto- ja päällikkö-, lähiesihenkilö- sekä muita hallinnollisia tehtäviä ja liittyvät vuoden 2025 alusta voimaan tuleviin organisaatiouudistuksiin.

– Kiitän henkilöstöämme rakentavasta yhteistyöstä poikkeuksellisessa tilanteessa. Uudistus yhdenmukaistaa johtamisjärjestelmäämme ja sisältää selkeää siirtymää hallinnosta asiakaspalveluun, hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen sanoo tiedotteessa.

Käytännössä siirtyminen uusiin tehtäviin Varhan sisällä tarkoittaa, että työtehtävät tai työpaikan sijainti voi muuttua, ja muutos saattaa myös vaikuttaa palkkaukseen. Lopulliset henkilöstövaikutukset tarkentuvat, kun selviää kuinka moni ottaa tarjottavan uuden tehtävän vastaan ja irtisanottavien uudelleensijoitusmahdollisuudet ovat tiedossa.

– Henkilöstömme, esihenkilöt sekä muutosta johtavat tarvitsevat tukea, jotta pystymme rakentamaan Varhan tulevaisuutta mahdollisimman yhtenäisesti. Tarjoamme muutosten piirissä oleville tukea työterveyshuollon, työohjaajien sekä työsuojelun kautta, henkilöstöjohtaja Noora Nordberg sanoo.

Päätös sisältää myös sen, että 105 avoinna olevaa tai avoimeksi tulevaa tehtävää jätetään täyttämättä. Tyks-sairaalapalveluissa, sote-palveluissa, ikääntyneiden palveluissa sekä pelastuspalveluissa käytiin syys–lokakuussa yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen piirissä oli noin 21 000 henkilöä.

Päätös liittyy organisaatiouudistuksen lisäksi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, joka sisältää useita toimenpiteitä. Ohjelmassa asetetaan kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä.

Toimenpiteillä tavoitellaan henkilöstökustannuksiin vuositasolla 14,5 miljoonan euron pysyviä säästöjä vuodesta 2026 lukien. Tyks-sairaalapalveluiden osuus on 7,7 miljoonaa euroa, sote-palveluiden 4,2 miljoonaa euroa, ikääntyneiden palveluiden 2,3 miljoonaa euroa ja pelastuspalveluiden osuus 0,25 miljoonaa euroa.

Varhasta jää vuosittain eläkkeelle ja irtisanoutuu yli tuhat henkilöä. Poistumat pyritään hyödyntämään täysimääräisesti muutoksen eri vaiheissa.

Ensi vuonna säästöä saadaan yhteensä noin 9,9 miljoonaa euroa. Talvella tehtiin konserni- ja järjestämisen palvelujen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeisissä muutoksissa noin 10,8 miljoonaa euron pysyvät säästöt.

Priorisoimalla ja järkeistämällä palvelujen ostoja, tehostamalla hankintoja sekä tilojen käyttöä Varha tavoittelee useiden kymmenien miljoonien euron säästöjä vuosittain.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)