Perinteinen yritysfestivaali Shift Business Festival järjestetään jälleen toukokuussa. Tuttua ja hyväksi todettua konseptia on muokattu nyt hieman uudenlaiseksi, jotta siitä tulisi entistä helpommin lähestyttävämpi tapahtuma. Festivaali järjestetään Turun Tiedepuistossa 29.–30. toukokuuta.

Festivaali on muutettu suomen kielelle ja uutuutena Shift tarjoaa yhtä maksutonta ja kaikille avointa rekrytapahtumaa, jonne pääsee mukaan ilman festivaalilippua. Varjosen mukaan se on suunnattu erityisesti työnhakijoille, alanvaihtajille, työnantajille ja ylipäätään tulevaisuudesta sekä erilaisista uratarinoista kiinnostuneille.

– Meillä on kolme eri lipputyyppiä, jotta tämä avaisi oven mahdollisimman monelle. Ja halusin toisesta festivaalipäivästä ihan kaikille avoimen tilaisuuden rekrykulmalla, sanoo SHIFT Events Oy:n uusi toimitusjohtaja Carita Varjonen, joka kertoo aloittaneensa Shiftin järjestelyt innostunein mielin.

Suurin muutos Shiftin suhteen on ollut se, että Teknologiakiinteistöt Oy on nyt tapahtuman suurin omistaja 70 prosentin osuudellaan. Tapahtuman ja siihen liittyvän yhdistyksen SHIFT ry:n perustivat alun perin Turun seudun nuorkauppakamarit, ja mukana ovat olleet myös Turun Kauppakamari sekä Turun Yrittäjät.

– Meillä on tässä nyt yli 70 kumppaniyritystä mukana, ja olemme lunastaneet lupauksen, että olemme Varsinais-Suomen suurin yritystapahtuma. Ja kyseessä on todellakin festivaali eikä vain yritysseminaari,

Omistussuhteen muuttuessa Varjosen mukaan myös koko tapahtuma on pitänyt järjestää uudelleen. Varjonen hyppäsi viime syksynä vetämään tapahtumaa.

– Kaikki alkoi heti lokakuussa aika ryminällä omistajanmuutoksen takia, ja samalla koko strategia on pitänyt muokata hieman uusiksi. Kaiken tämän toiminnan ydin on, että tästä luodaan nyt ammattimaisempaa ja kannattavampaa liiketoiminnaltaan, Varjonen täsmentää.

Varjonen toteaa, että kun tehdään jotain ensimmäistä kertaa ja uudestaan, niin se on samalla myös jännittävää.

– Lähdimme rohkeasti uudistamaan konseptia. Ja jos tämä onnistuu, niin ensi kerralla voidaan jatkaa samalla tavalla. Ja jos löytyy jotain kehitettävää, niin sitten kehitämme, hän lisää.

Varjosen mukaan Shiftin on tarkoitus tuoda yhteen myös, kaupunki, yritykset, korkeakoulut ja TE-toimisto. Vuoden teema on menestys, jota tarkastellaan johtajuuden, innovaatioiden ja riskienhallinnan näkökulmasta.

Varjonen lupaa, että tarjolla on myös yllätyksellistä ohjelmaa.

– Kaikki ei ole tiukkaan ohjelmaan valmiiksi kirjoitettua, Varjonen lupaa.

Varjonen kertoo saaneensa kuulla myös ihmettelyjä, että miksi tapahtuma järjestetään suomen kielellä alkuperäisen englannin kielen sijaan. Hänen mukaansa kieli on ihan vain käytännön syistä muuttunut suomeksi.

– Olemme oma varsinaissuomalainen tapahtuma, jonka kuulijoista yli 95 prosenttia ovat suomenkielisiä. Näin on vain huomattavasti helpompaa viedä viestiä perille ja tavoittaa laajempaa yleisöä.

Ohjelmassa on tarjolla yritysmaailmaan liittyviä puheita, mutta tarjolla on myös iltabileitä sekä esiintyjiä Gaselleita, Jukka Poikaa ja Darudea myöten. Shiftissä on myös englanniksi ohjelmaa.

– Pääpuhujamme on lontoolainen visionääri David Rowan, hän lisää.

Ajankohta on siirretty syksyltä takaisin keväälle. Tapahtuma järjestetään toukokuussa, koska tapahtuman järjestäminen on huomattavasti helpompaa ennen lomia.

– Kukaan ei halua tehdä lomakaudella näin isoja valmisteluja, eikä silloin saa ketään kiinni. Lisäksi syksyllä on tulossa niin paljon muitakin isoja tapahtumia, joten tapahtumille tulee ähky ja sitten ollaankin jo pikkujoulukaudessa, Varjonen kertoo.

Toimitusjohtaja Carita Varjosen talvi on ollut kiireistä. Hän on koko elämänsä aikana ollut enemmän ja vähemmän erilaisten tapahtumien kanssa tekemisissä. Isojen tapahtumien vetäminen vaatii suurta paineensietokykyä.

– Olen parhaimmillani juuri silloin, kun ympärilläni on kova kiire, ja joudun tekemään töitä paineen alla. Joten minulle sellainen työ sopii. Jos oikein mitään ei tapahdu, niin minä laiskistun.

Varjonen kokee, että pitkästä työurasta on hyötyä ison tapahtuman uudistamisessa. Kun tehdään isoja tapahtumia, niin se vaatii monien eri tahojen yhteistyötä.

– Kun löytää oikeat kumppanit ja tekijät joihin voi luottaa, niin silloin ne asiat vain soljuvat eteenpäin jatkossakin. Minulle on muodostunut vuosien varrella aika laajat verkostot, joten se on auttanut minua paljon eteenpäin. Tunnen paljon päättäjiä ja yritysmaailman ihmisiä, hän kertoo.

Hänen kaksi tärkeintä ohjenuoraansa uran varrella ovat olleet seuraavat.

– Olen aina ajatellut, että yritysmaailmassa oleva johtaja on ihminen. Ja näin vuorovaikutus toimii paljon paremmin. Ja kun tapahtumalla annetaan vähän enemmän kuin luvataan, niin myös se on toiminut hyvin. Näistä ohjenuorista pidän mielelläni kiinni.

Varjonen on monelle tuttu jalkapallomaailmasta, jossa hän luotsasi Interin myyntiä ja markkinointia 14 vuoden ajan. Teknologiakiinteistöihin hän siirtyi vuonna 2018 tehtävänään vastata kumppanuuksista ja kehittää Vierailukeskus Jokea.

– Nyt sain vanhan tiimin johdettavakseni, ja se oli aika jännittävää uudesta asemasta käsin. Olemme saaneet myös resurssiapua teknologiakiinteistöltä, hän toteaa.