Orion Oyj ilmoitti maanantaina perustavansa uuden tutkimus- ja kehityskeskuksen Cambridgeen Britanniaan kuluvan vuoden aikana vahvistaakseen kasvustrategiaansa ja lääkkeiden kehitystä. Biologisiin ja suurimolekyylisiin lääkkeisiin keskittyvä uusi keskus tukee Orionin kliiniseen vaiheeseen eteneviä tutkimushankkeita biologisten lääkkeiden CMC-kyvykkyyksillä ja projektijohtamisella.

– Biologiset lääkkeet ovat nopeimmin kasvava segmentti lääketeollisuudessa, ja ne tarjoavat valtavia mahdollisuuksia uusille innovatiivisille hoidoille. Cambridge on Euroopan suurin biolääketieteen tutkimuskeskittymä, ja oman biologisten lääkkeiden T&K-keskuksen perustaminen alueelle tarjoaa meille pääsyn maailmanluokan tieteelliseen osaamiseen ja yhteistyömahdollisuuksiin korkeatasoisten yliopistojen kanssa. Olen innoissani tästä Orionin T&K-toiminnan jatkuvasta kansainvälistymisestä, joka auttaa meitä kehittämään parasta mahdollista osaamista tulevaisuutta varten, toteaa tiedotteessa professori Outi Vaarala, joka on Orionin Innovative Medicines -tulosyksiköstä sekä tutkimus- ja kehitystoiminnasta vastaava johtaja.

Orionin T&K-organisaatio työllistää tällä hetkellä noin 400 henkilöä. Suurimmat toimipisteet sijaitsevat Suomessa Espoossa ja Turussa, minkä lisäksi yhtiöllä on pienemmät kliinisen kehityksen keskukset Nottinghamissa Britanniassa sekä New Yorkissa Yhdysvalloissa.

Suomessa aloitetaan yhteistoimintalain mukainen muutosneuvotteluprosessi, joka koskee noin 20 työntekijää Orionin Protein and Antibody Engineering and Characterization -tiimeissä Turussa. Muut Orionin T&K-organisaation työntekijät eivät ole muutosneuvottelujen piirissä.

Yhtiö on 7. maaliskuuta antanut yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluesityksen toimintojen uudelleenjärjestelystä ja mahdollisista henkilöstövähennyksistä. Toimintojen muutosten ja uudelleenjärjestelyjen odotetaan johtavan vastuualueiden muutoksiin, siirtoihin uusiin tehtäviin, siirtoihin eri toimipisteisiin, muutoksiin työsuhteen ehdoissa ja mahdollisesti joidenkin henkilöiden työsuhteen päättymiseen, jos muita vaihtoehtoja ei löydy. Arvioitu alustava irtisanomistarve on enintään 15 työntekijää. Mahdolliset irtisanomiset tapahtuisivat vuoden 2025 aikana.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)