Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (Varha) sote-palveluissa on tarvetta siirtää henkilöstöä toimipisteiden välillä, muuttaa tehtäviä ja palvelussuhteen ehtoja sekä siirtää henkilöstöä toisiin tehtäviin palvelutuotannon tarpeiden mukaisesti. Sote-palvelujen yt-neuvottelut käynnistyivät 20. lokakuuta ja päättyivät 1. joulukuuta erimielisinä.

Työnantaja on esittänyt eritasoisia muutoksia esimerkiksi työtehtävien järjestelyjä ja työskentelypaikan muutoksia noin 150 tehtävään. Yt-neuvottelujen jälkeen muutoksia on tulossa noin 135 tehtävään.

Varsinaista vähentämistarvetta arvioitiin kohdistuvan noin kymmeneen tehtävään. Kaikille näiden toimenpiteiden kohteina oleville pyritään tarjoamaan koulutusta ja ammattitaitoa vastaavaa toista tehtävää Varsinais-Suomen hyvinvointialueelta. Varhan tavoitteena on myös hyödyntää mahdollisuuksien mukaan vapaaehtoisia siirtymisiä ja eläköitymisiä.

– Tavoitteenamme on, että henkilöstö työskentelee tarkoituksenmukaisissa tehtävissä niissä paikoissa, joissa asiakkaatkin ovat eli henkilöstö sijoittuisi asiakkaiden palvelutarpeiden mukaisesti. Näin pärjäisimme olemassa olevalla henkilöstöllä, tulosaluejohtaja Mikko Pakarinen toteaa tiedotteessa.

Toimenpiteiden tavoitteena on myös tasata henkilöstöresurssia, työmäärää asiakkaiden tarpeet huomioiden ja osoittaa enemmän työaikaa asiakastyöhön tehtävänkuvia muuttamalla.

Päättyneillä henkilöstömitoitusta koskeneilla yt-neuvotteluilla tavoiteltiin myös säästöjä sote-palvelujen tulosalueen talouteen. Pysyvän säästön lasketaan olevan noin 1,32 miljoonaa euroa vuodessa. Tästä noin 470 000 euroa kertyy avoimien tehtävien täyttämättä jättämisellä. Muutoin hyödynnetään mm. eläköitymisiä ja tehtävämuutoksia.

Muutokset on tarkoitus toteuttaa heti yhteistoimintaneuvotteluiden päätyttyä tai viimeistään 30. toukokuuta mennessä. Muutoksissa on huomioitu potilas- ja asiakasturvallisuus.

Neuvottelut koskivat koko sote-palveluiden henkilöstöä, lukuun ottamatta ympärivuorokautista vammaispalvelua, jossa mitoitusta koskevat neuvottelut on jo käyty.  Sote-palveluiden henkilöstömäärä on kaikkiaan noin 6 500 henkilöä. 

Vaiheittain suunniteltaviin muutoksiin liittyen aluehallitus hyväksyi 28. tammikuuta uudistusten mukaisesti etenevät yhteistoimintaneuvottelut. Aluehallitukselle annettiin 22. syyskuuta tiedoksi sote-palveluiden henkilöstömitoitusta ja sen yhdenmukaistamista sekä henkilöstöresurssin kohdentumista koskevien yt-neuvottelujen käynnistyminen.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)