Hallituksen työttömyysturvan muutospakettiin kuuluva lomakorvauksen jaksotus otettiin käyttöön tammikuussa. Pääsääntöisesti lomakorvaus maksetaan pitämättömistä lomista yli kaksi viikkoa kestäneen työsuhteen päättyessä. Jos kaikki lomat on pidetty työsuhteen aikana, ei lomakorvausta jää maksettavaksi, eikä jaksotettavaksi. Lomakorvaus ei ole vakiintunutta palkkatuloa eikä sitä näin ollen oteta huomioon päivärahan määrää laskettaessa.

Lomakorvauksen yhteydessä jaksottamisella tarkoitetaan sitä, että kassa laskee, kuinka monen lomapäivän palkkaa lomakorvaus työsuhteen päättyessä vastaa ja tältä ajalta ei makseta ansiopäivärahaa. Käytännössä jaksotus siis siirtää ansiopäivärahaoikeuden alkamista.

– Yhden kuukauden pitämätön loma tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan maksaminen siirtyy työttömyyden alussa noin yhdellä kuukaudella, kertoo Avoimen työttömyyskassan etuuspäällikkö Kaisa Tikka tiedotteessa.

Jos jää työttömäksi ja saa lomakorvauksen yhden kuukauden pitämättömistä lomista, maksettu lomakorvaus siirtää ansiopäivärahan alkamista yhdellä kuukaudella. Lomakorvauksen jaksotuksen jälkeen alkaa seitsemän päivän omavastuuaika. Vasta omavastuuajan jälkeen alkaa ansiopäivärahan maksaminen.

– Yhden kuukauden lomakorvauksen jaksotus tarkoittaa siis 3 000 euron kuukausipalkalla noin 1 739 euroa, jota ei voida hakijalle jaksotuksen ajalta maksaa, tarkentaa Tikka.

Jaksotus koskee kokoaikaisia, yli kaksi viikkoa kestäneitä työsuhteita, jotka ovat päättyneet. Osa-aikaisesta työsuhteesta maksettuja lomakorvauksia ei jaksoteta, vaan ne sovitellaan, kun päivärahaa maksetaan. Lomakorvausta ei jaksoteta lomautustilanteissa, koska silloin työsuhde ei pääty kokonaan.

– Työsuhteen päättyessä pitämättömät vuosilomat siirtävät siis ansiopäivärahaoikeuden alkua niin monella päivällä, kuinka monen lomapäivän keskimääräistä palkkaa maksettu lomakorvaus vastaa. Jaksotusaika kuluu maanantaista perjantaihin, viisi päivää viikossa, kertoo Tikka.

Lomakorvauksen jaksotus ja omavastuuaika eivät kulu yhtä aikaa. Omavastuuaika alkaa vasta mahdollisen lomakorvauksen jaksotuksen jälkeen. Omavastuuaika on seitsemän päivää. Omavastuuaika piteni tammikuun alusta viidestä päivästä seitsemään päivään.

­­­­­­– Monelle saattaa tulla yllätyksenä, että omavastuuaika alkaa vasta lomakorvauksen jaksotuksen jälkeen, kommentoi Tikka.

Vuoden alussa voimaan tullutta lakia sovelletaan vuosilomakorvaukseen, joka maksetaan 1.1.2024 tai sen jälkeen päättyneen työsuhteen perusteella.

Työttömyysetuuksiin liittyvästä lomakorvauksen jaksottamisesta luovuttiin vuoden 2013 alusta. Luopumisen taustalla oli 2011 työmarkkinajärjestöjen tekemä raamisopimus, jonka tavoitteena oli yksinkertaistaa työttömyysturvajärjestelmää. Lomakorvausten jaksotus lisäsi silloisen hallituksen mukaan etuuden hakemiseen liittyvien selvitysten määrää ja pidensi hakemusten käsittelyaikoja, joten siitä päätettiin luopua.

Lomakorvauksen jaksotuksen palauttaminen vuoden 2024 alusta on osa Petteri Orpon hallituksen tekemistä työttömyysturvan muutoksista.

– Maan hallitus perustelee lomakorvauksen jaksotuksen palauttamista ja muita työttömyysturvaan tehtäviä muutoksia ja leikkauksia sillä, että sosiaaliturvaa uudistetaan siten, että järjestelmä olisi yksinkertaisempi ja työhön kannustavampi. Lomakorvauksen jaksottamisen osalta nähdäkseni toteutuu kustannussäästö, mutta ei järjestelmän yksinkertaistamisen tavoite, toteaa Tikka.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)