Palvelualojen ammattiliitto PAM on päättänyt kolmen vuorokauden kestävästä poliittisesta lakosta kaupan logistiikkakeskuksissa 14.–16. helmikuuta. Lakko koskee noin 10 000:ta työntekijää. Hallitus on muuttamassa työlainsäädäntöä ja työehtoja pysyvästi työnantajia suosiviksi, sanoo PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen.

PAMin hallitus päätti uusista poliittisista lakoista, koska hallitus ei ole liiton mukaan kuullut työntekijöiden hätähuutoa.

PAMin mukaan hallitus on jo heikentänyt pienipalkkaisten osa-aikatyöntekijöiden ja työttömien ansioturvaa ja on vielä aikeissa muuttaa suomalaista työelämää rajusti helpottamalla irtisanomista, rajoittamalla lakko-oikeutta sekä muuttamalla ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomaksi.

Hallitus haluaa muuttaa suomalaista työmarkkinamallia entistä enemmän työnantajia suosivaksi laajentamalla paikallista sopimista yrityksiin, jotka eivät kuulu työnantajaliittoon.

– Kuten hallituksen sosiaaliturvan leikkauksissa, myös paikallisessa sopimisessa hallituksen esitysten vaikutukset osuvat pahiten jo valmiiksi heikoimmassa asemassa oleviin työntekijöihin, sanoo PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen tiedotteessa.

Palvelualoilla työskentelee paljon nuoria ja maahanmuuttajia, yksintyöskentely on tavallista ja vaihtuvuus suurta.

– Herää väistämättä kysymys, kuka siellä sopisi asioista muiden puolesta ja kuinka tasapuolisista sopiminen olisi, kun heikommin sopiminen nyt laajenisi kokonaan liittojen tuen ja valvonnan ulkopuolella oleviin yrityksiin. Onkin perin erikoinen ajatus, että hallitus tietää työmarkkinaosapuolia paremmin, minkälainen paikallinen sopiminen sopii millekin toimialalle. On ilmeinen riski, että ehdotetut muutokset syventäisivät työmarkkinoiden kahtiajakoa, toteaa Rönni-Sällinen.

Verianin (ent. TNS-Kantarin) PAMille tekemän kyselytutkimuksen mukaan 65 prosenttia työikäisistä katsoo, että työnantajilla on paremmat mahdollisuudet vaikuttaa lopputuloksen sisältöön silloin, kun työehdoista sovitaan paikallisesti.

Hallitus perustelee toimia niiden talous- ja työllisyysvaikutuksilla, mutta paikallisen sopimisen työllisyysvaikutuksista ei ole mitään tieteellistä tai muuta uskottavaa näyttöä.

– Sopimisen tasapainoa voitaisiin parantaa ja pahimpia ylilyöntejä hillitä, jos paikallisten sopimusten tulkintaetuoikeus siirrettäisiin työntekijöille. Mentäisiin siis aidosti ruotsalaiseen malliin, ehdottaa Rönni-Sällinen.

Paikallisella sopimisella tarkoitetaan työpaikkatasolla tapahtuvaa sopimista työsuhteen ehdoista tai niiden muuttamisesta. PAM muistuttaa, että lakia tai työehtosopimusta paremmista ehdoista voidaan sopia aina, mutta heikennyksistä niihin voidaan sopia paikallisesti vain, jos laki ja työehtosopimus antavat siihen mahdollisuuden. Hallitus haluaa PAMin mukaan mahdollistaa heikennyksistä sopimisen myös työnantajaliittoon kuulumattomille yrityksille ja ilman että työntekijöitä edustaa tehtävään koulutettu luottamusmies, vaikka työehtosopimus sitä edellyttäisi.

PAM arvioi, että työnantajille annettaisiin lisää mahdollisuuksia kurjistaa työntekijöiden asemaa. Kilpailluilla kotimarkka-aloilla heikommin sopimisen laajeneminen olisi omiaan lisäämään epäreilua kilpailua yritysten välillä, minkä tulos on lopulta kaikkien kannalta huonompi. PAMin mukaan yritysten kannusteet järjestäytyä heikkenevät, mikä murentaa yleissitoviin työehtosopimuksiin nojaavan mallin perusteita. Kaikkiaan paikallinen sopiminen voi vähentyä, jos työehtosopimusten heikommin sopimisen mahdollisuuksia on vähennettävä hallitsemattoman kehityksen estämiseksi.

Lakot koskevat myös kohteissa toimivien muiden yritysten työntekijöitä, joihin noudatetaan PAMin työehtosopimuksia. Lakon piirissä ovat työntekijät, jotka työskentelevät esimerkiksi toimihenkilöinä, alihankinnassa, vuokratyössä, ravintoloissa, kiinteistönhoidossa, siivouspalveluissa tai vartiointitehtävissä.

Työnseisaukset eivät koske hätätyötä eikä tehtäviä, joissa se vaarantaisi yhteiskunnalle elintärkeitä toimintoja tai ihmishenkiä.

14. helmikuuta kello 00.00 alkaen 16. helmikuuta kello 23.59:ään (tai ennen kello 23.59 alkaneen työvuoron päätyttyä) lakossa ovat Alfaroc Oy, Alfaroc Logistics Oy, PostNord Oy – Turun logistiikkakeskus, Turun Restapersonnel Oy – Hes-Pro (Finland) Oy ja Wihuri Metro-tukut. Logistiikkakeskuksen lakko alkaa 14. helmikuuta kello 5 ja päättyy 17. helmikuuta kello 4.59.

14. helmikuuta kello 5 alkaen 17. helmikuuta kello 4.59:ään (tai ennen klo 4.59 alkaneen työvuoron päätyttyä) lakossa ovat BE Group Oy Ab – teräspalvelukeskukset, Broman Logistics Oy – logistiikkakeskukset, Inex Partners Oy – logistiikkakeskukset, Kanta-Hämeen tuoretuote Oy, Kesko Oyj – kaikki logistiikka- ja alueterminaalitoiminnot, Kesko Oyj – kaikki Kespro noutotukut, Lidl Suomi Ky – jakelukeskukset, Meira Nova Oy, Oy KWH Freeze Ab, Tokmanni Oy – logistiikkakeskukset, Transval 3PL Etelä-Suomi Oy – kaikki logistiikkatoiminnot, Transval 3PL Pääkaupunkiseutu Oy – kaikki logistiikkatoiminnot, Valionova tukku- ja logistiikkapalvelut Oy – nouto- ja toimitustukut sekä Wihuri Metro-Tukku – logistiikkakeskus.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)