Maanantaina 18. marraskuuta kokoontuvalle Turun kaupunginhallitukselle esitetään yhteistoimintaneuvotteluiden aloittamista 2,5 miljoonan euron suuruisten pysyvien säästöjen löytämiseksi henkilöstömenoista. Tämä tarkoittaa noin 50 henkilötyövuotta.

Turun kaupunginvaltuusto vahvisti talousarvion vuodelle 2025 maanantaina. Syksyn aikana on osana talousarvion valmisteluprosessia käyty jo ensimmäiset yt-neuvottelut. Niillä varauduttiin siihen, että kaupunginhallitus joutuu antamaan valtuustolle esityksen, joka voisi johtaa työvoiman käytön vähennyksiin.

– Nyt joudumme ottamaan nämä keinot käyttöön ja käynnistämään kaupunkitasoisen yt-menettelyn. Sen tavoitteena on vähentää pysyvästi työvoiman käytön määrää, kertoo Turun kansliapäällikkö Tuomas Heikkinen tiedotteessa.

Työnantajan esityksestä neuvotellaan yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa. Neuvotteluissa käydään henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa läpi mahdollisten vähennysten kohdentumista, vaihtoehtoja ja toteutustapaa. Neuvottelukutsu lähetetään henkilöstöjärjestöjen edustajille kaupunginhallituksen päätöksen jälkeen. Neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.

Säästötarvetta kohtuullistettiin talousarviokäsittelyn aikana. Syynä ovat tarkentuneet ennusteet peruspalvelujen valtionosuuksista, korkomenojen aleneminen sekä kaupungin saamat ennakoitua suuremmat osinkotuotot.

Henkilöstömenot ovat suuri osa kaupungin vuosittaisia menoja. Henkilöstömenojen osuus koko kaupungin vuosibudjetista on 350 miljoonaa euroa, joka on 42 prosenttia kaikista menoista.

Turun talousarvio sisältää sekä tuloja että menoja koskevia toimenpiteitä, jotka parantavat kaupungin taloutta. Kunnallisveroprosentti nousee 7,1 prosenttiin. Turun taloutta tasapainotetaan vuoden 2025 aikana 44 miljoonalla eurolla, josta veronkorotuksen vaikutus on noin 8,8 miljoonaa euroa.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)