Hilkka-Helena Katainen, 70, aloittaa arkiviikon mummoilemalla parisen tuntia turkulaisen mainostoimisto Tagomon keittiössä. Hän häärää ja huolehtii, jotta työyhteisön arkiviikko lähtisi mahdollisimman lempeästi käyntiin.

Hän valmistaa leipiä, puuroa ja keittää kahvia, ja juttelee niitä näitä samalla kun huolehtii, että pöytä on korea, ja sitten vielä jäljet siivottu.

– On aivan ihanaa päästä nuorten aikuisten ja keski-ikäisten elämään hetkeksi ja tuoda heidän elämäänsä pala sellaista kodinomaista arkea. Toimistolla aina joku jää juttelemaan kanssani hetkeksi, ja minusta on todella kiva kuulla ihmisten kuulumisia ja ajatuksia, Katainen iloitsee.

Kataista kutsutaan ”Mumitzoksi”. Hän aloitti elokuun lopussa kahden ja puolen tunnin viikoittaisen pestin toimistomummona, jollaisen hän löysi Toimistomummolasta. Kataisen sisko oli huomannut ilmoituksen kyseisestä työstä.

– Siskoni vinkkasi siitä minulle, ja ajattelin heti hakea mukaan. Tulin valituksi, ja itselle tämä on paljon muuta kuin pieni lisätienesti, hän sanoo.

Katainen tekee myös Naantalin saaristossa päiväkodeissa sivutoimisesti töitä.

– On ihana olla eri-ikäisten kanssa tekemisissä. Ihmisten kanssa oleminen tuo niin paljon sisältöä myös omaan elämään, Naantalin Luonnonmaalla asuva Katainen kertoo.

Kataisen mielestä on lisäksi ollut mukava päästä tutustumaan hänelle ennestään aivan vieraaseen alaan, sillä hän ei ole aikaisemmin nähnyt mainostoimiston arkea. Samalla hän eläkeläisenä pääsee astumaan mukaan työikäisten ruuhkavuosien keskelle.

– Täällä maanantaiaamuisin voin olla työikäisten elämässä hetken, ja eläkeläisenä haluan tehdä viikon alkamisen mahdollisimman mukavaksi. Päiväkodissa näen, miten isät ja äidit tuovat lapset aamulla hoitoon, ja jatkavat siitä sitten töihin. Toimistolla näen taas isien ja äitien arjen, Katainen pohtii.

Katainen sanoo, että tässä kaikessa se pelkkä tienesti ei ole se pointti - vaan palanen lähimmäisenrakkautta.

– Tässä ajassa se lähimmäisenrakkaus on äärimmäisen tärkeää, sillä sitä vartenhan me olemme täällä, että pidetään huolta toisista. Kyllä nuoret aikuiset ja keski-ikäiset kaipaavat sitä mummoa sinne arkeensa. Myös työikäiset tarvitsevat rakkautta, Katainen pohtii.

Tagomo Digital Oy Ltd päätti hankkia toimistomummon, koska henkilöstöpäällikkö Aino Säterin mukaan työhyvinvointiin halutaan panostaa yrityksessä eri tavoin. Säterin mukaan hyvinvoivat työntekijät luonnollisesti toteuttavat myös parempaa asiakaspalvelua.

– Toimistomummo on konseptina uusi, ja tartuimme siihen heti kun kuulimme siitä. Ideana se on ollut todella loistava. Haluamme luoda yhteisöllisyyttä meidän toimistolle, niin että porukka kerääntyisi edes kerran viikossa koolle, ja siinä samassa voi jutella muuta kuin työjuttuja, Säteri kertoo.

Säteri iloitsee, että mummo sopii hyvin heidän porukkaan tuomaan iloa maanantaiaamuihin.

– Meidän mummo on ihan huikea antamaan hyviä neuvoja elämään oman elämänkokemuksensa kautta. Meidän toimistolle jokainen työntekijä saa tulla sellaisena kuin on. Niin on ihanaa, että meillä käy täällä tällainen persoonallinen, räväkkä mummo, Säteri sanoo.

Marianne Rovio