Varsinais-Suomen hyvinvointialue (Varha) esittää aluehallitukselle 10,8 miljoonan euron pysyviä säästöjä konserni- ja järjestämisen palvelujen henkilöstökuluihin. Päätös johtaisi 86 työsuhteen päättymiseen sekä viiteen osa-aikaistamiseen. Aluehallitus käsittelee asiaa tiistaina 6. helmikuuta.

Tuotannollis-taloudellisista syistä tehtävät muutokset koskevat hallinnollisia johto-, päällikkö- ja asiantuntijatason tehtäviä sekä tukitehtäviä konserni- ja järjestämisen palveluissa. Tehtävät sijoittuvat Varhan eri toimipisteisiin useiden eri kuntien alueelle.

Yhteistoimintaneuvotteluissa käsiteltiin erilaisia toimenpiteitä ja haettiin vaihtoehtoisia ratkaisuja. Neuvottelujen alkaessa arvio vähennettävistä henkilötyövuosista oli enintään 180.

− Yhteistoimintaneuvottelut käytiin rakentavassa hengessä. Tavoitteenamme oli, että joutuisimme luopumaan mahdollisimman pienestä määrästä henkilöstöämme. Säästötavoitteemme ovat mittavia, ja tässä valitettavassa tilanteessa olen kuitenkin tyytyväinen siitä, että löysimme ratkaisuja vaihtoehtoisiksi säästökeinoiksi, sanoo henkilöstöjohtaja Noora Nordberg Varhan tiedotteessa.

Merkittävä osa henkilöstösäästöstä saadaan aikaan järjestelemällä tehtäviä uudelleen, esimerkiksi jättämällä eri syistä vapautuvia tehtäviä täyttämättä. Suurelle osalle, joiden työsuhde olisi päättymässä pystytään tarjoamaan toisia tehtäviä Varhan organisaatiossa. Irtisanottavien määrä jäänee esitettyä pienemmäksi. Lisäksi esitetään konserni- ja järjestämisen palveluiden kaikkien 14 tulosaluejohtajien ja tulosryhmäjohtajien lomauttamista kahdeksi viikoksi kuluvan vuoden aikana.

Esitys perustuu joulu-tammikuussa käytyihin yhteistoimintaneuvotteluihin. Neuvottelujen piirissä oli noin 2 300 henkilöä konserni- ja järjestämisen palveluista. Muut tulosalueet eivät olleet neuvottelujen piirissä.

Varha tarjoaa tehostettua tukea työyksiköille, joita muutokset koskevat. Esitykset liittyvät tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, joka sisältää useita toimenpiteitä. Ohjelmassa asetetaan kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä. Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattilaisista on merkittävä henkilöstöpula.

– Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä meillä Varhassa kuten muillakin hyvinvointialueilla. Teemme kaikki suunnitelmat nimenomaan ammattilaisiamme arvostaen. Erityisesti asiakaspalvelutyöhön tarvitsemme myös jatkossa lisää ammattilaisia, sanoo hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen.

Priorisoimalla ja järkeistämällä palvelujen ostoja sekä tehostamalla hankintoja Varha tavoittelee useiden kymmenien miljoonien euron säästöjä.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)