Turun ammattikorkeakoulun ja Loimaan evankelisen kansanopiston kehittämä koulutusmalli tarjoaa ratkaisun kasvavaan työvoimapulaan. Kun opiskelijat kiinnittyvät työelämään paikallisissa yrityksissä jo opintojensa aikana, syntyy paremmat edellytykset jäädä alueelle valmistumisen jälkeen.

– Työnantajat raportoivat vaikeuksista rekrytoida koulutettuja asiantuntijoita erityisesti sosiaali- ja terveysalan sekä liiketalouden ja hallinnon tehtäviin. Ammattiosaaminen ei kohtaa työmarkkinoita parhaalla mahdollisella tavalla tällä hetkellä, kertoo projektipäällikkö Minna Björkberg-Suominen Turun AMK:sta tiedotteessa.

Maakunta työllistää -projektissa luotiin koulutusmalli, joka kytkee kansainvälisten osaajien koulutuksen tiiviisti suomalaiseen työelämään jo opintojen alkuvaiheessa. Malli yhdistää tutkintoon johtavan korkeakoulutuksen, pitkäkestoisen työssäoppimisen sekä yritysyhteistyön yhtenäiseksi kokonaisuudeksi.

Tuoreessa mallissa maahanmuuttajien aiempi osaaminen sekä työssäoppiminen ovat olennainen osa koko opintopolkua. Ne tukevat opiskelumotivaatiota ja nopeampaa siirtymistä työelämään.

Ulkomailla aiemmin tehtyjen korkeakouluopintojen hyväksiluku mahdollistaa sen, että opiskelija voisi suorittaa 3,5-vuotisen tutkinnon jopa noin kahdessa vuodessa.

– Opiskelija jatkaa jo olemassa olevaa asiantuntijuuttaan, hän ei siis aloita ammatillista polkuaan uudelleen. Työllistyminen on koko oppimisprosessin läpileikkaava tavoite, Björkberg-Suominen korostaa.

Koulutusmalli perustuu tiiviiseen yhteistyöhön harjoittelupaikkoja tarjoavien yritysten kanssa. Björkberg-Suomisen mukaan opiskelijoiden tulee voida kehittää osaamistaan aidoissa toimintaympäristöissä jo opintojensa alkuvaiheessa. Samalla muodostuu ammatillisia verkostoja, jotka tukevat työllistymistä.

Maakunta työllistää -hankkeessa on järjestetty maahanmuuttajille liiketalouden ja sosiaalialan koulutuksia. Mukaan valittiin viitisenkymmentä ulkomailla korkeasti koulutettua tai korkeakouluopintoja suorittanutta opiskelijaa.

Opintopolut räätälöitiin tavalla, joka huomioi heidän aiemmat opintonsa ja tuki tutkinnon suorittamista joustavasti. Lähipäiviä pidettiin Loimaan evankelisen kansanopiston tiloissa kahdesti viikossa, loput viikosta oli harjoittelua kummiyrityksissä.

Björkberg-Suomisen mukaan hankkeeseen osallistuneiden tieto suomalaisesta työelämästä on tämän myötä lisääntynyt, suomen kielen taito vahvistunut ja työllistymisen mahdollisuudet koulutusta vastaavalle alalle parantuneet.

– Erityisesti suomen kielen rohkea käyttö on nähty keskeisenä tekijänä työyhteisöön sitoutumisessa. Hankkeen kummiyritykset ovat havainneet opiskelijoiden kielitaidon kehittyneen opintojen aikana merkittävästi.

Opiskelijat siirtyvät työpaikoille jo opintojen alussa, ja tutkinto voidaan suorittaa noin kahdessa vuodessa. Tavoitteena on saada asiantuntijaosaaminen käyttöön tehokkaammin.

Lyhyempi opiskeluaika perustuu hyväksilukuihin. Keskeisenä lähtökohtana on osaamisen tunnistaminen, ja aiempi koulutus hyödynnetään osana tutkintoa.

Koulutusmallissa työntekijän suomen kielen oppiminen tapahtuu aidoissa käyttötilanteissa.

Yritykset saavat kansainvälistä osaamista ja uusia kehittämisideoita sekä esimerkiksi koulutusta ohjaukseen ja vuorovaikutukseen.

Turun ammattikorkeakoulun ja Loimaan evankelisen kansanopiston asiantuntijat laativat julkaisun, jossa etsitään ratkaisuja paitsi korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien työllistymiseen myös Loimaan yrityskentän vahvistamiseen.

Yhteishankkeen pohjalta syntynyt käsikirja on julkaistu verkossa Turun AMK:n Talk Guides and Course Materials -sarjassa. Maakunta työllistää -projektia on osarahoittanut Euroopan sosiaalirahasto plus.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)