Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto päätti 7. marraskuuta, että yhtymässä käynnistetään jatkuvan yhteistoiminnan menettely.

Turun ja Kaarinan seurakunnissa on meneillään yhteisen seurakuntatyön uudistaminen. Samalla pohditaan, voisivatko seurakunnat erikoistua niin, että kaupunkiseurakunnissa kaikkien seurakuntien ei tarvitsisi tehdä kaikkea.

Uudistaminen koskee yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön sekä yhteisen kasvatustyön yksikköjä. Ne eivät ole tällä hetkellä sijoitettuna seurakuntiin. Työskentelyssä on löydetty yhteisen seurakuntatyön työmuotojen sisältä kolme keskeistä tehtävää, joiden ympärille uudistusta aletaan rakentaa. Erityispalvelut seurakuntalaisille tarkoittavat tällä hetkellä esimerkiksi perheneuvontaa, sairaalapappien työtä tai vaikka viittomakielistä työtä. Seurakunnille perustetaan yhteisöllisiä palvelukeskuksia. Seurakunnille halutaan taata niiden tarvitsemia yhteisiä palveluja, kuten tapahtumatuotantoa, hankkeiden koordinointia ja rippikoulu- ja partiotoiminnan tukea.

Henkilöresursseja siirretään seurakuntien työn tueksi. Työtehtävistä ja työnkuvista on sovittava uudelleen. Työntekijöiden kanssa toteutetaan jatkuvan yhteistoiminnan menettely. Menettelyn piiriin kuuluu yhteisen diakonia- ja sielunhoitotyön sekä yhteisen kasvatustyön koko henkilöstö eli 105 työntekijää sekä yksiköiden johtajat.

Valmisteilla ei ole tuotannollisista tai taloudellisista syistä toimeenpantavaa yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista tai osa-aikaistamista, joten jatkuvassa yhteistoimintamenettelyssä näitä ei käsitellä.

Aamuset-kaupunkimedia (AKM)