Aikaisemmin Empower Wednesday -nimiset virtuaalisesti toteutetut tapahtumat toimivat nyt fyysisinä Career Talks Turku -tapahtumina 27. syyskuuta alkaen. Kansainvälisille osaajille suunnattu tapahtumasarja tarjoaa työkaluja ja vertaistukea työnhakuun Suomessa.

– Ideana on, että nyt tavataan ainoastaan kasvotusten paikan päällä. Ihan alun perin tapahtuma oli myös tarkoitus toteuttaa livenä, mutta koronan alkaessa se oli pakko toteuttaa virtuaalisesti, minkä johdosta saimme kuulijoita myös muualta suomesta ja ulkomailtakin, kertoo Turku Science Park Oy:n asiantuntija Megumi Hayashi.

Hayashi haluaa tavoittaa paremmin Turussa asuvia kansainvälisiä osaajia fyysisillä tapaamisilla.

– Näin pystymme myös fokusoimaan jo meidän alueella oleviin osaajiin ja paremmin tunnistamaan sen, mitä vahvuuksia Turusta löytyy ja auttamaan heitä eteenpäin urallaan. Osa etsii työtä, kun toinen haluaa vaihtaa alaa, ja lisäksi on paljon vastavalmistuneita. Verkoston tarpeiden tunnistaminen on tärkeää myös meidän toimintojemme kehittämisen kannalta.

Hayashi pitääkin tärkeänä myös vastavalmistuneiden tavoittamista, koska jos he eivät löydä työtä Turusta tai ylipäätään Suomesta pian valmistuttuaan, niin he lähtevät muualle.

– On tärkeää tiedostaa se, että Turun korkeakouluista valmistuu paljon myös kansainvälistä, todella potentiaalista osaamista. Mielestäni resurssit menevät hukkaan, jos täällä koulutetut ulkomaalaistaustaiset opiskelijat eivät löydä töitä täällä. Myös paikallisten yritysten on hyvä tulla vastaan siinä, että työntekijän ei tarvitse osata täydellistä suomenkieltä.

Tapahtumasarjan aikana työnhakuun ja yrittäjyyteen liittyvien teemojen lisäksi panostetaan osaajien verkostoitumiseen.

– Myös aikaisemmin yritimme, että osallistujat pääsisivät tutustumaan toisiinsa paremmin virtuaalisten tapahtumien myötä, mutta usein ne tapaamiset jäävät sitten vain ruudulle. Vertaistuen saaminen on todella tärkeää, sillä työnhaku on vähän yksinäistä touhua. Yleensä työtä aktiivisesti hakeville tulee rohkeampi ja parempi mieli, kun saa huomata, että minä en ole tässä tilanteessa yksin.

Tapahtumia järjestetään kerran viikossa, ja niihin tulee ilmoittautua viimeistään paria päivää ennen.

– Yhteensä meillä on kuusi tapaamiskertaa, ja käsittelemme niiden aikana erilaisia työnhakuun liittyviä asioita. Infoamme myös yrittäjyydestä. Viimeisellä kerralla mukana on muutama yritys kertomassa omasta rekrytointiprosessistaan, sekä siitä, että miten he ottavat uusia työntekijöitä vastaan, mukaan lukien kansainvälisiä osaajia.

Marianne Rovio