Sivuston käyttö vaatii selaimen JavaScript -tuen.
Lue näköislehti
Ota yhteyttä
Valikko
Tumma teema
Etusivu
Lue näköislehti
Juuri nyt
Uutiset
Urheilu
Kaupunki
Kulttuuri
Viihde
Sarjakuva: Kummitus
Hyvä elämä
Koti
Työ
Liikenne
Lifestyle
Matkailu
Maku
Mielipide
Kolumni
Info
Toimitus
Mediamyynti
Aineisto-ohjeet
Jakelupalaute
Yhteystiedot
Mainosartikkelit
Muutosneuvottelut
Yritykset
Raisio Oyj käynnistää muutosneuvottelut, vähennystarve enintään 20 työntekijää
Raision Oyj:n hallitus on hyväksynyt yhtiön strategian ja taloudelliset tavoitteet vuosille 2025–27. Yhtiön tavoitteena on kiihdyttää kasvua olemassa olevien brändien avulla ja yritysostoilla.
Varha
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvotteluja käydään vaiheittain
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Tavoitteena on kiihdyttää Varhan rakennemuutosta ja saada pysyviä säästöjä. Varhassa on suunnitteilla useita organisaatioon, johtamiseen, henkilöstöresursointiin sekä työn tuottavuuteen ja taloudellisuuteen liittyviä uudistuksia.
Varha
Varha aikoo käynnistää taas yhteistoimintaneuvottelut – vaikutuksia arviolta 220 työsuhteeseen
Varsinais-Suomen hyvinvointialue (Varha) esittää aluehallitukselle, että rakennemuutosten kiihdyttämiseksi ja pysyvien säästöjen saavuttamiseksi aloitetaan yhteistoimintaneuvottelut. Varhassa on suunnitteilla useita organisaatioon, johtamiseen, henkilöstömitoitukseen sekä työn tuottavuuteen ja taloudellisuuteen liittyviä muutoksia. Suunnitelmilla saattaa olla merkittäviä henkilöstövaikutuksia. Aluehallitus käsittelee asiaa tiistaina 27. elokuuta.
Muutosneuvottelut
Valio suunnittelee Turun tehtaan sulkemista, muutosneuvottelujen piirissä 26 työntekijää eli koko henkilöstö
Valio suunnittelee mehujen ja marjakeittojen sekä kasvipohjaisten välipala- ja ruoanlaittotuotteiden tuotannon siirtoa Helsingin ja Turun tehtailta Riihimäelle. Toteutuessaan suunnitelma tarkoittaisi Helsingin ja Turun tehtaiden sulkemista. Tuotannon suunnitellulla siirrolla Valio tavoittelee tuotannon tehokkuuden ja kannattavuuden parantamista. Riihimäen moderni tuotantoinfra ja kasvipohjaisten tuotteiden valmistusosaaminen loisivat uusia mahdollisuuksia myös siirtyvän tuotteiston kehittämiseen.
Talous
Kuutta baaria Turussa pyörittävä Restaurations Kompagniet Finland Oy käynnistänyt muutosneuvottelut
Useita yökerhoja ja baareja operoiva Restaurations Kompagniet Finland Oy aloitti muutosneuvottelut 9. tammikuuta. Muutosneuvottelut koskevat yhtiön koko henkilöstöä. Muutosneuvotteluiden käynnistämisen syynä on Restaurations Kompagniet Finland Oy:n harkitsemat sopeuttamistoimenpiteet yhtiön taloudellisen aseman merkittävän heikentymisen vuoksi.
Yritykset
Teleste käynnistää muutosneuvottelut, työ voi lähteä 25:ltä ja lomautukset mahdollisia
Teleste Oyj aloittaa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut toimenpiteistä, joiden tavoitteena on toiminnan sopeuttaminen ja kannattavuuden parantaminen. Neuvottelut voivat johtaa irtisanomisiin, lomautuksiin ja osa-aikaistuksiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä.
Yritykset
Oda suunnittelee ruoan verkkokauppansa sulkemista Suomessa ja siirtymistä tarjoamaan yrityksille logistiikkaa palveluna
Oda suunnittelee nykyisen, kuluttajille suunnatun ruoan verkkokauppansa sulkemista Suomessa ja kartoittaa mahdollisuuksia jatkaa Suomessa tarjoten logistiikkaa palveluna (Logistics-as-a-Service) muille kaupan alan toimijoille. Oda aloittaa Suomessa henkilöstönsä kanssa muutosneuvottelut yrityksen tulevaisuudesta Suomessa.
Talous
Betset-yhtiöt aloittaa koko henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut
Betset-yhtiöt aloittaa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut tuotannollisin ja taloudellisin perustein 30. marraskuuta. Neuvottelut kestävät kuusi viikkoa 11. tammikuuta asti. Neuvottelujen piiriin kuuluu yrityksen koko henkilöstö. Neuvotteluissa on käsittelyssä sopeuttamisen keinoina yli 90 kalenteripäivän mittaiset lomautukset, joilla on tarkoitus varmistaa riittävä joustavuus markkinatilanteen muutoksissa.
Muutosneuvottelut
Meyer Turun yt-neuvottelut päätökseen, kaikkiaan 250 työsuhdetta päättyy
Muutosneuvottelut
Danske Bank aloittaa yt-neuvottelut, vaarassa yli sata työtehtävää
Danske Bank suunnittelee toimintojensa uudelleenorganisointia ja rakenteidensa yksinkertaistamista Suomessa. Suunnitelmat sisältävät johtamismallien uudistamista, organisaatiorakenteiden yksinkertaistamista, esimiestehtävien vähentämistä sekä yksiköiden yhdistämistä nykyistä vahvemmiksi yksiköiksi.